爭天下者必先爭人 取市場者必須先取人
――東達蒙古王集團公司2010年內(nèi)蒙高校畢業(yè)生招聘會
12月11日,集團公司人力資源部、財務(wù)管理中心、房地產(chǎn)體系、路橋體系、酒店體系的有關(guān)負責人去呼和浩特市參加高校畢業(yè)生招聘會。此次招聘會由集團人力資源部組織,相關(guān)部門參加。參與此次招聘會的院校有內(nèi)蒙古大學交通學院、行政學院、財經(jīng)學院、內(nèi)蒙古職業(yè)技術(shù)建筑學院、內(nèi)蒙古財經(jīng)大學財經(jīng)學院、旅游管理學院、內(nèi)蒙古工業(yè)大學行政學院等,應聘的學生總計有700多人。依據(jù)集團公開、公平、公正、擇優(yōu),不拘一格的選人標準,最終決定錄用民建專業(yè)、路建專業(yè)、財務(wù)專業(yè)、企業(yè)行政管理類人員約60人,做為我公司的技術(shù)管理儲備力量。
高校中蘊藏著一大批極具領(lǐng)袖潛質(zhì)的學生,而且應屆畢業(yè)生充滿激情和上進心,學習能力強,高校精英人才的加入能夠不斷給企業(yè)注入新鮮血液。
現(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè)都通過校園招聘的方式為企業(yè)的人力提供更新?lián)Q代,因為這種形式可以讓學生了解企業(yè)的文化氛圍和用人理念,更能在學生中樹立企業(yè)形象。每年十月份開始,各大企業(yè)就把奪人的戰(zhàn)火燒到高校,爭搶優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生。東達蒙古王集團公司是一個成長型企業(yè),向來都很重視應屆畢業(yè)生, 注重對新員工的培養(yǎng),已經(jīng)與呼市、包頭、東勝、巴盟、阿盟等近二十家院校建立了良好的合作關(guān)系,并成為部分院校的實習基地,通過校企的良好合作,為畢業(yè)生提供良好的發(fā)展平臺,更為企業(yè)的人才儲備發(fā)展提供了保障。
誰擁有了人才優(yōu)勢,誰才能獲得發(fā)展的主動權(quán)。今后,我們將繼續(xù)與各大院校建立長期的良好合作關(guān)系,為公司的發(fā)展做好人才儲備。
集團人力資源部 王慧